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为响应人力资源发展战略，适应企业发展需要，现我公司人力资源推行“人才培养和精英引进“计划，诚聘有志于建筑施工行业的专业人才队伍。我公司一直秉持“任人唯贤”的用人理念，坚持市场中上水平的薪资策略，坚持团队建设，强化员工培训和职业规划，在“待遇、感情、事业”三方面用人、育人和留人，让每一位住建员工在快乐工作的同时，拥有一份可供事业长足前进的发展空间。相信在广大住建同仁的助力下，江苏省住建集团在创造企业财富的同时，将为中国城市建设做出更大贡献。
新人培养计划主要面对土木工程、工民建、建筑工程技术专业专科以上应届毕业生。大学毕业生经过项目部施工现场的实践，全面锻炼技术和管理能力，经历实习、成长、发展各阶段后， 5-10年内培养成为项目生产经理、技术负责人、项目经理或总部市场经营、工程管理等等管理人才和专业技术人才。
实习期签订实习协议，享受实习、伙食补贴，无偿提供住宿。实习期结束后进行综合考核，优胜劣汰，通过考核者录用并签订劳动合同，购买五险，转正工资依据考核结果执行公司统一标准。
入选要求：身体健康，成绩优秀，工作责任心强，能吃苦耐劳，脚踏实地，有清晰的职业发展规划，热衷建筑施工行业并愿意在江苏省住建集团长期发展。
我们欢迎在建筑施工领域有着多年丰富工作经验、专业技术和管理能力的建筑业精英加盟江苏省住建集团。公司的项目管理实行项目经理责任制，项目管理团队通过对项目实施有效管理实现项目管理目标，并与公司共同分享创造的价值。
本公司人事招聘信息仅在公司官网、智联招聘与前程无忧（51job）发布，其余网站招聘信息皆为虚假信息，请应聘者提高辨识能力。公司招聘官方电话：025-84780108、84711266。
新人培养计划主要面对土木工程、工民建、建筑工程技术专业专科以上应届毕业生。大学毕业生经过项目部施工现场的实践，全面锻炼技术和管理能力，经历实习、成长、发展各阶段后， 5-10年内培养成为项目生产经理、技术负责人、项目经理或总部市场经营、工程管理等等管理人才和专业技术人才。
实习期签订实习协议，享受实习、伙食补贴，无偿提供住宿。实习期结束后进行综合考核，优胜劣汰，通过考核者录用并签订劳动合同，购买五险，转正工资依据考核结果执行公司统一标准。
入选要求：身体健康，成绩优秀，工作责任心强，能吃苦耐劳，脚踏实地，有清晰的职业发展规划，热衷建筑施工行业并愿意在江苏省住建集团长期发展。
我们欢迎在建筑施工领域有着多年丰富工作经验、专业技术和管理能力的建筑业精英加盟江苏省住建集团。公司的项目管理实行项目经理责任制，项目管理团队通过对项目实施有效管理实现项目管理目标，并与公司共同分享创造的价值。
本公司人事招聘信息仅在公司官网、智联招聘与前程无忧（51job）发布，其余网站招聘信息皆为虚假信息，请应聘者提高辨识能力。公司招聘官方电话：025-84780108、84711266。